Sanush – это российская геодезическая компания, имеющая богатый производственный опыт и взгляд, устремленный в будущее. Традиционно наша фирма работает в сфере инженерно-геодезических изысканий и в сопровождении строительства. Головной офис нашей фирмы расположен в г. Москве. Компания работает по всей территории России, ближнего и дальнего зарубежья. В спектр оказываемых нами услуг входят: инженерно-геодезические изыскания, включающие проведение как обычных топографических съёмок, так и узкоспециализированных, для нужд каких-либо ведомств. В рамках изысканий может проводиться лазерное сканирование, построение 3D моделей на основе плотного облака съёмочных точек. Также в рамках изысканий мы проводим инженерно-гидрологические изыскания. Занимаемся мы и геодезическим сопровождением строительства: разрабатываем проекты производства геодезических работ, закладываем и определяем пункты геодезической разбивочной основы, проводим геодезическое сопровождение строительства, с оформлением исполнительной документации. Также мы выполняем контрольные функции по контролю геодезической исполнительной документации подрядных организаций. Занимаемся различными специализированными задачами: съёмкой подкрановых путей, геодезическо-маркшейдерскими работами по определению объемов в карьерах и на накопительных площадках. В последнее время мы пробовали различные задачи, такие как организация дистанционных курсов обучения и повышение квалификации специалистов.
Основной регион действия нашей компании – Москва и Московская область, но мы достаточно активно выигрываем различные тендеры на территории всей России и зарубежья. Несмотря на ряд логистических и организационных сложностей, эта работа очень интересна и значительно обогащает опыт нашей компании.
Особенно ценна работа за рубежом. В этом случае приходится решать не только логистические задачи, но серьёзно прорабатывать организационно-правовую составляющую. Каждая страна имеет свою нормативно-техническую документацию, которая может достаточно сильно отличаться от Российской. Приходится обстоятельно изучать эти особенности, чтобы полностью соответствовать законодательству стран, в которых выполняется работа. Наша команда не боится сложностей, а стремится получить максимально обширный производственный опыт и повысить собственную квалификацию. Наша компания является динамично развивающимся предприятием, имеющим богатый производственный опыт.
Главной целью нашей компании является занятие большего сегмента рынка геодезических и проектных, увеличение прибыли компании. Для этого компания придерживается стратегии в рамках которой решаются следующие задачи:
– Расширение присутствие в социальных сетях и увеличение объёма рекламы в среде заинтересованных пользователей
– Участие в различных зарубежных и отечественных тендерах
– Постоянное повышение квалификации сотрудников
– Организация дистанционной образовательной среды, для скрытой рекламы в заинтересованном круге специалистов
– Расширение приборного парка компании, внедрение новых технологических решений, существенно расширяющих возможности
– Выполнение новых заказов, постоянная работа над собой
– Создание структуры мотивации сотрудников и грамотная кадровая политика
Геодезический труд относится к трудоемкой сфере, требующей высокой квалификации сотрудников. Повышение заинтересованности сотрудников и их профессионализм мы считаем главным капиталом компании. Мы создали эффективную систему мотивации сотрудников, включающую годовые и ежемесячные надбавки для длительно работающих сотрудников, выплату премиальных процентных вознаграждений по итогам завершения проекта.
Так как наша компания расширяется и, ей необходимо иметь кадровый резерв, мы активно работаем с молодыми специалистами в ходе преддипломных практик или на постоянной основе.
Компания Sanush интенсивно сотрудничает с ведущими геодезическими вузами нашей страны. Такими как МИИГАиК, ГУЗ, СГУГиТ. Ежегодно компания Sanush принимает на производственную практику группы студентов в количестве 8-10 человек. Студенты сразу же включаются в производственный процесс. Молодые специалисты распределяются по различным объектам и закрепляются за наставниками. Полученные материалы ложатся в основу дипломного проектирования студентов. Подобный подход позволяет решать целый ряд задач: частично снимается кадровая нагрузка, так как в летний период объем работ всегда несколько возрастает. Кратковременное увеличение количества сотрудников позволяет лучшим образом спланировать время отпусков. Сотрудничество с университетом позволяет привлекать молодых мотивированных сотрудников, имеющих свежие взгляды и идеи.
